KOMPENZACIJA OPRAVLJENIH NADUR

05 jun 2017 0 comment

(0 glasov)

Lepa Vasilič

velikost pisave

V načelu je delavec za delo, tako redno kot nadurno, upravičen do plačila. Vendar pa je tudi kompenzacija opravljenih nadur s prostimi urami primerna odmena za nadurno delo, če ob tem delodajalec plača še dodatek, ki je predviden za siceršnje plačilo nadurnega dela. Tožnik je s kompenzacijo ur, za katere je prejel nadomestilo plače s prisojenim dodatkom v višini 30%, prejel ustrezno plačilo za opravljeno delo. Zahtevek za višje plačilo (še v višini 100% urne postavke) je brez podlage.

Nazadnje urejano na 0, 05.06.2017 11:39

Objavljeno v Sodna praksa

Prebrano 4183 krat

Objavljeno v Sodna praksa

Lepa Vasilič

Nazadnje od Lepa Vasilič

Več iz te kategorije: « PREKORAČITEV ZAKONSKO OMEJENIH NADUR NADURNO DELO IN PoZ ZA KRAJŠI DELOVNI ČAS »

7 razlogov

7 dobrih razlogov zakaj je dobro biti član SDTS

SDTS je podpisnik kolektivne pogodbe na nivoju države
Dodatna ugodnost za člane našega sindikata iz KPDTS – 4 dni letnega dopusta lahko delavec določi sam in 1 dodatni dan dneva plačane odsotnosti zaradi sindikalnega izobraževanja in usposabljanja
Brezplačna pravna pomoč in brezplačno zastopanje v postopkih pred delodajalci in na sodiščih)
Brezobrestna finančna pomoč do 1.200 EUR z vračilom, ne glede na višino izplačane plače člana (z odplačilno dobo do 12 mesecev)
Solidarnostni sklad za socialno ogrožene člane
Kartica ugodnosti ZSSS
Ugodnejše letovanje v počitniških enotah SDTS (Bohinjska Bistrica - Planika in Murka, Prekmurska vas v Moravskih Toplicah, Fiesa in Čateške toplice).