Nedelja 19 Januar 2020

Sindikat delavcev trgovine Slovenije in pogodbene stranke na strani delodajalcev (TZS, ZDS in GZS) smo 16. marca 2016 podpisali Aneks h Kolektivni pogodbi dejavnosti trgovine Slovenije, na podlagi katerega se podaljša veljavnost KPDTS in sicer do 31. 12. 2018.

Aneks prilagamo v priponki.

Attachments:
Download this file (Aneks h KP-podaljšanje veljavnosti0001.pdf)Aneks h KP-podaljšanje veljavnosti0001.pdf[ ]568 Kb635 Downloads

Sindikat delavcev trgovine Slovenije je 2. marca 2016 izvedel problemsko konferenco o delovnem času v dejavnosti trgovine. V okviru problemske konference je mag. Borut Brezovar prisotnim temeljito predstavil zakonske rešitve v zvezi z delovnim časom, kakor tudi ureditev v okviru Kolektivne pogodbe dejavnosti trgovine Slovenije.

V izredno konstruktivni in temeljiti razpravi so prisotni izpostavili nepravilnosti oziroma težave, s katerimi se srečujejo zaposleni v dejavnosti trgovine, kjer je bila največkrat izpostavljena neenakomerna razporeditev delovnega časa in problem referenčnih obdobij. Predvsem so izpostavili tudi problematiko v zvezi z vštevanjem ur za delo, ki je namenjen za pripravo na delo in zaključek dela, saj se ponavadi le ta ne všteva v delovni čas. Prav tako je bila izpostavljena problematika dvojnih evidenc delovnega časa oziroma brisanja viška ur.

Problemske konference sta se udeležili tudi predstavnici Trgovinske zbornice Slovenije, Mija Lapornik in Barbara Krivic. V zaključku razprave je ga. Lapornik predlagala, da se SDTS in TZS povežeta in skupaj organizirata izobraževanje zaposlenih in vodilnega kadra v trgovini, z namenom seznanitve s posameznimi rešitvami in zakonskimi ureditvami na tem področju.

V zaključku je sekretar Ladi Rožič ocenil, da se strinja, da je potrebno izvajati aktivnosti izobraževanja. Hkrati pa povedal, da bi bilo potrebno v zvezi s to problematiko pripraviti skupen komentar h Kolektivni pogodbi dejavnosti trgovine Slovenije z namenom definiranja te problematike z namenom, da do kršitev ne prihajalo zaradi nerazumevanja posameznih členov. Prav tako pa želi, da bi dosegli, da se na plačilnih listah delavcev vpisujejo dejansko opravljene ure v posameznem mesecu, na podlagi česar bi dosegli, da se ure ne bi brisale s seznamov.

LOGO SDTS
 

Ljubljana, 9. december 2015

V ZSSS ob dnevu človekovih pravic, ki je 10. decembra, pozivajo k sprejetju ukrepov, ki bi omogočili lažje usklajevanje poklicnega in družinskega življenja. V nekaterih panogah, predvsem trgovini in gostinstvu, beležijo kršitve glede delovnega časa, a kazni inšpekcije ne zaležejo, zato se v ZSSS zavzemajo za strožje sankcije.

 

Delavske pravice, med njimi pravica do dela ter do počitka in prostega časa, sodijo med temeljne človekove pravice, a so pogosto kršene, pravijo v Zvezi svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS).

"Številne delavke in delavci se vsakodnevno soočajo z vse večjo intenzivnostjo dela in zahtevami delodajalcev po stalni dosegljivosti. Vse to povzroča konflikte med zahtevami dela na eni in zahtevami družine na drugi strani," je danes na novinarski konferenci v Ljubljani dejala strokovna sodelavka ZSSS Irena Štamfelj.

Omogočanje usklajevanje dela in družinskega življenja prinaša koristi tako zaposlenim kot podjetju, je dejala izvršna sekretarka ZSSS Andreja Poje, saj prinaša večje osebno zadovoljstvo, manj stresa, večjo kakovost delovnega in družinskega življenja ter boljše odnose med družinskimi člani, s tem pa tudi večjo motivacijo in produktivnost na delovnem mestu.

Do kršitev na tem področju prihaja v največji meri pri razporejanju delovnega časa in nadurnem delu. Med panogami v ZSSS izpostavljajo gostinstvo in trgovino.

Generalni sekretar Sindikata delavcev trgovine Slovenije Ladislav Rožič je dejal, da do kršitev prihaja pri vseh večjih trgovcih v Sloveniji. Kršitve se nanašajo na delo prek polnega delovnega časa in na onemogočanje počitka, saj morajo biti delavci na razpolago sedem dni na teden, pogoste so tudi kršitve glede skrajšanega delovnega časa.

"Inšpektorat je nemočen. Piše kazni, delodajalci pa jih plačajo in nadaljujejo s kršitvami, ker je to zanje ceneje," je dejal Rožič.

Zato se zavzemajo za okrepitev inšpekcijskih služb in strožje sankcije, med drugim bi bilo treba zvišati denarne kazni in nekaterim podjetjem prepovedati poslovati, tovrstne kršitve pa se naj opredelijo kot kazniva dejanja, "ker gre za napad na eksistenco ljudi", je bil oster Rožič.

Takšno stanje je posledica tega, da se daje ekonomskim pravicam prednost pred delavskimi pravicami, je menil predsednik ZSSS Dušan Semolič. "V ospredje se postavlja dobiček, konkurenčnost, in temu se vse podreja. Tudi pravo," je dodal. "Treba je drastično kaznovati delodajalce, ki tako grobo kršijo pravne norme," je poudaril.

Opozoril je tudi na prekarne delavce, ki so tudi "žrtve te logike hlastanja in sistemskih rešitev, ki so v interesu kapitala, ne pa tudi delavcev", in pri katerih so ti problemi že vgrajeni v sam status dela.

V ZSSS bodo na pravice do dela ter do počitka in prostega časa opozorili tudi v četrtek dopoldne na manjšem shodu pred DZ, nato pa se bodo srečali s podpredsednico DZ Bojano Muršič.

V priponki objavljamo razpis za letovanje v počitniških enotah SDTS za člane SDTS. Razpis je odprt za člane do 15. marca 2016. Po tem terminu bodo člani obveščeni o dodeljenem terminu oziroma o morebitni ponudbi drugih terminov. Po 15. marcu 2016 bo SDTS nezasedene termine ponudil tudi nečlanom.

V priponki je objavljen tudi cenik letovanja in prijavnica za uporabo počitniške enote.

Attachments:
Download this file (CENIK LETOVANJA 2016.pdf)CENIK LETOVANJA 2016.pdf[ ]149 Kb531 Downloads
Download this file (PRIJAVNICA-POČITNIŠKE-ENOTE.pdf)PRIJAVNICA-POČITNIŠKE-ENOTE.pdf[ ]92 Kb474 Downloads
Download this file (Razpis za letovanje 2016.pdf)Razpis za letovanje 2016.pdf[ ]130 Kb546 Downloads

 

povracilo

POZIV SINDIKATA ZA IZPLAČILO 13. PLAČE
 

Letošnje leto, ki se izteka, je bilo za zaposlene v dejavnosti trgovine polno različnih izzivov, s katerimi so se vsakodnevno srečevali, vsak na svojem delovnem področju.

V letošnjem letu je prvič po dolgih letih zabeležen pozitiven trend v domačem povpraševanju kar nam daje upanje za še boljše in bolj uspešno delo v prihodnosti.

Prepričani smo, da je za uspešno poslovanje potrebno timsko delo, ki vključuje ne samo sodelovanje vodij, ampak tudi slehernega zaposlenega, zato so doseženi rezultati odraz truda, naporov in trdega dela vseh zaposlenih v podjetju.

Delovna obremenitev zaposlenih je bila v letošnjem letu velika, večkrat je povzročala nezadovoljstvo posledično pa tudi pritiske zaposlenih na sindikat z zahtevo po ureditvi razmer.

Prepričani smo, da poslovodne osebe cenijo trud in vložene napore zaposlenih, zato predlagamo da uprave podjetij proučijo možnost izplačila božičnice. Socialni partnerji smo se v Kolektivni pogodbi dejavnosti trgovine Slovenije zavezali, da se bomo s sprejetimi kriteriji za ugotavljanje plač iz naslova uspešnosti poslovanja v podjetjih dogovorili o izplačilu dela plač iz naslova uspešnosti poslovanja torej 13. plače oziroma plače iz naslova uspešnosti poslovanja družbe.

Izplačilo božičnice kot priznanje o pomembnosti prispevka, ki so ga prispevali zaposleni bo stimulativno vplivalo na zaposlene, kar bo nedvomno doprineslo k še boljšim poslovnim rezultatom in k uresničitvi zastavljenih ciljev. Obenem pa bo krepilo tudi zadovoljstvo zaposlenih in njihovo pripadnost podjetju.

 

Sekretar, Ladi Rožič

Predsednica, Vesna Stojanovič

Kontakt z nami

Sindikat delavcev trgovine Slovenije (SDTS)
Naslov: Dalmatinova ulica 4, 1000 Ljubljana
Telefon: 01 / 43 41 253
Fax:01/ 43 27 094
Email: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Za ogled potrebujete Javascript, da si jo ogledate.
Davčna številka: SI 60310146
Matična številka: 5380901
Spletna stran: http://www.sindikat-sdts.si

Prijava na novice

Prijavite se na novice

Za pravilno delovanje strani uporabljamo piškotke Podrobne informacije..

Sprejemam piškotke.