Sobota 24 Februar 2018
Prijava Registracija

Prijavi se na spletno stran

Uporabnik ime *
Geslo *
Zapomni si me

Registracija v spletno stran

Polja označena z (*) morajo biti izpolnjena.
Ime *
Uporabnik ime *
Geslo *
potrdi geslo *
E-naslov *
potrdi E-naslov *
Captcha *

 

Objavljamo pojasnilo glede dohodnine in uveljavljanja višjih olajšav v letu 2015, ki ga je pripravila izvršna sekretarka za ekonomsko področje ZSSS, mag. Andreja Poje.

Attachments:
Download this file (Dohodnina - višje olajšave 2015.pdf)Dohodnina - višje olajšave 2015.pdf[ ]210 Kb700 Downloads

 

V priponki objavljamo dopis sindikatov in delodajalskih organizacij, ki smo proti poklicni deregulaciji v trgovini in je bil posredovan ministru za gospodarski razvoj in tehnologije, g. Počivalšku. Prav tako smo z dopisom seznanili medije.

V priponki objavljamo zahtevek za popravek prispevka, ki je bil predvajan v Dnevniku RTV Slovenija, dne 16.2.2015.

Attachments:
Download this file (Objava popravka - DNEVNIK 16 2 2015.pdf)Objava popravka - DNEVNIK 16 2 2015.pdf[ ]61 Kb867 Downloads

 

Ljubljana, 16.7.2015

Spoštovani!

V zadnjem mesecu se v Sloveniji pojavlja visoka vročina, kar predstavlja veliko toplotno obremenitev za zaposlene.

Ob tem vas želimo seznaniti z informacijo Inšpektorata RS za delo o potrebnih ukrepih delodajalca ob visokih temperaturah na delovnem mestu vzaprtih prostorih zaradi visokih zunanjih temperatur zraka. Informacijo najdete s klikom na naslednjo povezavo!

 

Visoka vročina pa predstavlja še toliko večjo toplotno obremenitev zatiste delavce, katerih delovna mesta sona prostem.

Problematika visokih temperatur  pri delu na prostem (v vročih poletnih mesecih) je v slovenskih predpisih opredeljenazelo ohlapno. V 4. odstavku 93. členaPravilnika o zahtevah za zagotavljanje varnosti in zdravja delavcev na delovnih mestih (Uradni list RS, št. 89/99) je npr. določeno, da mora delodajalec delovna mesta na prostem urediti tako, da so delavci zavarovani pred neugodnimi vremenskimi vplivi. Tako Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti kot Inšpektorat RS za delo to določilo tolmačita, da določba omenjenega pravilnika veljatako za delo na prostem v času nizkih temperatur kakor tudi v času visokih temperatur. V 94. členu je npr. določeno za primer mraza: »Delavcu, ki opravlja lažja fizična dela na prostem na stalnem delovnem mestu, mora delodajalec med 1. novembrom in 31. marcem omogočiti občasno obiskovanje ogrevanega prostora v primeru, če zunanja temperatura zraka pade pod +16 °C.”Smiselna uporaba tega določila torej pomeni, da mora delodajalec v času vročine delavcem omogočiti občasno obiskovanje ohlajenih prostorov, po možnosti zagotavljati senco, ponuditi osvežujoče napitke ipd.

Inšpektorat tudi opozarja, da mora delodajalec za delovna mesta na prostem v svoji listini »Izjava o varnosti z oceno tveganja« oceniti tveganje povezanos poletno vročino in določiti preventivne ukrepe, ki naj bodo smiselno enaki priporočilom inšpektorata za vročino v zaprtih delovnih prostorih.

Delodajalec mora ocenitituditveganja za z vročino povezanih zdravstvenih težav, kot so dehidracija, omedlelost, vročinski krči, vročinska izčrpanost in vročinska kap ter dejavnikov, ki povišajo delavčevo občutljivost za vročino, kot so starost, teža in nekatera zdravila, alkohol.

Pri urejanju področja toplotnih razmer pri delodajalcu ima pomembno vlogo tudi delavski zaupnik za varnost in zdravje pri delu oziroma svet delavcev. Delodajalcu lahko predlaga sprejem primernih ukrepov za odpravo in zmanjšanje tveganj, ki se pojavljajo ob prekoračenih temperaturah oziroma zahtevati inšpekcijsko nadzorstvo, če meni, da delodajalec ni zagotovil ustreznih varnostnih ukrepov. Če delodajalec v primeru pojava škodljivih vplivov vročine na delavčevo zdravje ne izvede ustreznih ukrepov, ga je delavec dolžan na to opozoriti. Če delodajalec škodljivih vplivov ne odpravi oziroma če delavski zaupnik meni, da varnostni ukrepi niso ustrezno izvedeni, lahko zahteva posredovanje inšpekcije dela

Strokovna služba ZSSS

 

V prilogi objavljamo pobudo za takojšnjo prekinitev (nadaljnje) deregulacije poklicev v dejavnosti trgovine., ki je bila posredovana ministru za gospodarski razvoj in tehnologije kakor tudi medijem.

Attachments:
Download this file (deregulacija poklicev_poziv SDTS 2912015.pdf)deregulacija poklicev_poziv SDTS 2912015.pdf[ ]241 Kb470 Downloads

Kontakt z nami

Sindikat delavcev trgovine Slovenije (SDTS)
Naslov: Dalmatinova ulica 4, 1000 Ljubljana
Telefon: 01 / 43 41 253
Fax:01/ 43 27 094
Email: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Za ogled potrebujete Javascript, da si jo ogledate.
Davčna številka: SI 60310146
Matična številka: 5380901
Spletna stran: http://www.sindikat-sdts.si

Prijava na novice

Prijavite se na novice

Za pravilno delovanje strani uporabljamo piškotke Podrobne informacije..

Sprejemam piškotke.

x