Četrtek 14 December 2017
Prijava Registracija

Prijavi se na spletno stran

Uporabnik ime *
Geslo *
Zapomni si me

Registracija v spletno stran

Polja označena z (*) morajo biti izpolnjena.
Ime *
Uporabnik ime *
Geslo *
potrdi geslo *
E-naslov *
potrdi E-naslov *
Captcha *

Ali sme delodajalec zavrniti zahtevo delavke za delo v krajšem delovnem času zaradi starševstva?

Preberite več: Ali sme delodajalec zavrniti zahtevo delavke za delo v krajšem delovnem času zaradi starševstva?

 

Ali je dopustno delavki, ki dela krajši delovni čas zaradi starševstva neenakomerno razporediti delovni čas na tri delovne dni?

Preberite več: Ali je dopustno delavki, ki dela krajši delovni čas zaradi starševstva neenakomerno razporediti...

 

Ali se sme delavki, ki se vrne z porodniškega dopusta in želi delati krajši delovni čas zaradi starševstva, začasno prerazporediti delovni čas?

Preberite več: Ali se sme delavki, ki se vrne z porodniškega dopusta in želi delati krajši delovni čas zaradi...

 

Ali sme delodajalec naložiti delo ob nedeljah starejšemu delavcu?

Preberite več: Ali sme delodajalec naložiti delo ob nedeljah starejšemu delavcu?

 

Ali sme delodajalec z enkratno odredbo vsem zaposlenim odrediti začasno prerazporeditev delovnega časa za celotno koledarsko leto?

Preberite več: Ali sme delodajalec z enkratno odredbo vsem zaposlenim odrediti začasno prerazporeditev delovnega...

 

Ali sme delodajalec z začasno prerazporeditvijo delovnega časa delavcu določiti dela prost dan na da državnega praznika in ga prikrajšati za nadomestilo plače, ki bi mu sicer pripadalo?

Preberite več: Ali sme delodajalec z začasno prerazporeditvijo delovnega časa delavcu določiti dela prost dan na...

 

Ali sme delodajalec delavcu naložiti delo izključno v popoldanski izmeni, če to ni izrecno dogovorjeno s pogodbo o zaposlitvi?

Preberite več: Ali sme delodajalec delavcu naložiti delo izključno v popoldanski izmeni, če to ni izrecno...

 

Ali lahko delodajalec spreminja potek izmen in delavca razporeja na delo brez kakršnih koli pravil?

Preberite več: Ali lahko delodajalec spreminja potek izmen in delavca razporeja na delo brez kakršnih koli pravil?

 

Kateri delovni čas se upošteva pri izplačilu poslovne uspešnosti?

Preberite več: Kateri delovni čas se upošteva pri izplačilu poslovne uspešnosti?

 

Ali je dovoljeno, da se na zahtevo nadrejenega odjaviš iz evidence delovnega časa in po tem nadaljuješ z delom?

Preberite več: Ali je dovoljeno, da se na zahtevo nadrejenega odjaviš iz evidence delovnega časa in po tem...

 

Ali se čas predčasnega prihoda na delo, pred začetkom delovnega časa, všteva v delovni čas?

Preberite več: Ali se čas predčasnega prihoda na delo, pred začetkom delovnega časa, všteva v delovni čas?

 

Ali čas prebit na izpopolnjevanju ali usposabljanju, ki ga odredi delodajalec šteje v delovni čas?

Preberite več: Ali čas prebit na izpopolnjevanju ali usposabljanju, ki ga odredi delodajalec šteje v delovni čas?


Ali se čas, ko delavec pride na delo pred začetkom delovnega časa in ostaja na delu tudi po zaključku delovnega časa šteje v efektivni delovni čas?

Preberite več: Ali se čas, ko delavec pride na delo pred začetkom delovnega časa in ostaja na delu tudi po...

 

Ali pot delavca iz ene poslovalnice v drugo, kjer prav tako opravlja delo po navodilih delodajalca, šteje kot delovni čas?

Preberite več: Ali pot delavca iz ene poslovalnice v drugo, kjer prav tako opravlja delo po navodilih...

Delovni čas

Kontakt z nami

Sindikat delavcev trgovine Slovenije (SDTS)
Naslov: Dalmatinova ulica 4, 1000 Ljubljana
Telefon: 01 / 43 41 253
Fax:01/ 43 27 094
Email: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Za ogled potrebujete Javascript, da si jo ogledate.
Davčna številka: SI 60310146
Matična številka: 5380901
Spletna stran: http://www.sindikat-sdts.si

Prijava na novice

Prijavite se na novice

Za pravilno delovanje strani uporabljamo piškotke Podrobne informacije..

Sprejemam piškotke.