Arhiv novic

Povzetek intervencijskega korona1 zakona

09 apr 2020
Ogledov: 1644

 

Povzetek intervencijskega korona1 zakona

 

Za lažje razumevanje smo vam pripravili povzetek prvega korona zakona:

1. BOLNIŠKI STALEŽ

Za vsakega delavca, ki bo šel v bolniški stalež, bo od 1. dne dalje krila nadomestilo država. To velja za vse oblike bolniške odsotnosti.

2. ZAPOSLENI, KI DELAJO

  • Prispevke za pokojninsko in invalidsko zavarovanje bo za april in maj 2020 plačala država.
  • Vsi, ki delajo, se lahko nadejajo KRIZNEGA DODATKA:

a) Javni uslužbenci, ki delajo: upravičeni do 100% urne postavke osnovne plače, ki ga določi predstojnik
b) Vsakemu zaposlenemu v zasebnem sektorju, ki dela: izplačilo najmanj 200 € (oproščeno davkov in prispevkov). POGOJ: da plača posameznega upravičenca ne presega 3 x minimalne plače.

3. ČAKANJE NA DOMU

Plačilo nadomestil in prispevkov za čas čakanja na domu je prevzela država za 2 meseca in to za:

  • zaposlene v podjetjih, ki jih delodajalec v skladu z zakonom napoti na čakanje na delo doma; na delo jih lahko pozove do 7 dni v mesecu
  • za posameznike, ki ne morejo delati zaradi višje sile (varstvo otrok, ustavitev javnega prevoza, zaprtje meje,...).

Povračilo države je v višini 80% bruto plače, vendar ne manj kot minimalna plača, in največ 1.172,00 € neto. Delodajalec mora delavcu izplačati najmanj minimalno plačo oziroma nadomestilo, ki znaša 80% njegove plače.

Čakanje je lahko maksimalno 3 mesece, delavca se lahko napoti na čakanje do 31.5.2020. Delodajalec se zavezuje, da bo delavec zaposlen vsaj še za enako obdobje kot bo za delavca na čakanju prejel plačilo s strani države.

POGOJ:

  • podjetje mora dokazati, da je prišlo do 20% upada prihodkov v 1. polletju v primerjavi z 1. polletjem leta 2019 in
  • da v 2. polletju niso dosegli več kot 50% rast prihodkov v primerjavi z 2. polletjem leta 2019.

V nasprotnem primeru bodo zavezani vrniti dobljena sredstva.

Zakon velja od 13.3. 2020 dalje.

Za predmetno pomoč morajo podjetja podati elektronsko vlogo na ZRSZ.

Podjetja se morajo v zameno za pomoč države odpovedati:

  • dividendam
  • nagradam upravi
  • izplačila iz naslova poslovne uspešnosti

V primerih, ko ima podjetje le 1 zaposlenega in mu ne more zagotoviti dela vsaj za 50% delovni čas, ga lahko napoti na čakanje na domu.

4. VELIKE DRUŽINE

  • s 3 otroci bodo upravičene do mesečne pomoči v višini 100 €
  • s 4 otroci bodo upravičene do mesečne pomoči v višini 200 €

5. SAMOZAPOSLENI

So upravičeni do temeljnega dohodka:

  • za april v višini 350,00 € in
  • za maj v višini 700,00 €

dokazati pa morajo, da imajo v marcu izpad dohodka vsaj 25% v primerjavi s februarjem in aprila vsaj 50% v primerjavi s februarjem. To storijo tako, da izpolnijo elektronsko vlogo/prijavo/izjavo, ki je dostopna v javnih evidencah.

To NE VELJA za tiste, ki delajo po avtorski pogodbi, podjemni pogodbi, za dolžnike. V kolikor bodo zlorabili pomoč, jo bodo zavezani vrniti.

6. UPOKOJENCI

So upravičeni do posebnega enkratnega dodatka, če je njihova pokojnina nižja od 700€ in sicer:

  • uživalcem pokojnin, ki prejemajo pokojnino v znesku do 500,00 € = 300,00 evrov,
  • uživalcem pokojnin, ki prejemajo pokojnino v znesku od 500,01€ do 600,00 € = 230,00 evrov,
  • in uživalcem pokojnin, ki prejemajo pokojnino v znesku od 600,01 do 700,00€ = 130,00 eurov.